独家:富国银行(Wells Fargo)斥责猎头斯宾塞斯图尔特(Spencer Stuart)寻找新的首席执行官

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05月

纽约(路透社) - 两位知情人士表示,富国银行董事会已聘请猎头公司Spencer Stuart寻找新的首席执行官,理想情况下,这位女性可以解决其监管和公众认知问题。

文件照片:Wells Fargo标志于2017年1月10日在美国纽约市出现.REUTERS / Stephanie Keith

富国银行成为唯一一家拥有女性首席执行官的美国主要银行的雄心壮志强调,需要在2016年陷入丑闻之后,与包括客户,股东,监管机构和政界人士在内的众多选民一起恢复其形象。未经授权的帐户。

前首席执行官蒂姆斯隆上个月突然离职,成为第二位离开银行陷入丑闻的首席执行官。

该消息人士称,董事会计划与花旗集团旗下的拉美总裁简·弗雷泽进行接洽。 在弗雷泽在花旗集团任职15年期间,她在运营消费者和商业企业以及私人银行方面积累了丰富的经验。

无法立即联系弗雷泽发表评论。

董事会还讨论了接近摩根大通公司的玛丽安湖,但在该银行任命她上周经营摩根大通的消费贷款业务后,该选项变得不那么可行,消息人士补充道。 消息人士称,董事会希望有人能够说服监管机构,员工,投资者和客户,银行已经解决了销售丑闻的问题。

据不愿透露姓名的消息人士透露,该银行的董事会认为,选择女性可能会让华盛顿的立法者感到高兴,他们不仅对富国银行的不当行为持批评态度,而且对更广泛的银行业缺乏多样性和性别平等至关重要。 。

其中一位消息人士补充说,它还认为,此举可以加强富国银行与女性在管理财务方面发挥主导作用的客户家庭的形象。

新CEO还必须解决诉讼和监管问题。 政府实体有14份未完成的同意书,以及美国证券交易委员会,劳工部和司法部的调查。

其中一位消息人士表示,可以肯定的是,斯宾塞斯图尔特也将接近并考虑几位男性候选人担任CEO职位。 该消息人士补充说,首要任务是找到能够解决银行监管问题的外部候选人。

消息人士称,找到满足所有这些资格但想要工作的局外人将很困难。 很少有人拥有必要的经验,甚至更少的是女性,并且不清楚是否有任何明显的候选人愿意接受这个角色。

由于富国银行的董事会审议是保密的,因此要求不予确认。

富国银行和斯宾塞斯图尔特的发言人拒绝发表评论。

除了Betsy Duke主席之外,富国银行的董事会还没有就其对新首席执行官的要求做出任何公开声明,称这项工作应吸引“银行业顶尖人才”。

其中一位消息人士表示,董事会希望在未来三到六个月内完成搜索。

已发行股份

在斯隆辞职后,富国银行的董事会任命曾担任总法律顾问的艾伦帕克担任临时首席执行官。 董事会已表示正在寻找外部候选人作为永久替代者。 目前尚不清楚派克是否会留在银行。

分析师,招聘人员和业界消息人士提到的其他人都是首席执行官候选人,其中包括Alphabet Inc财务主管Ruth Porat和美国银行公司首席技术官Cathy Bessant。

自斯隆于3月29日离职以来,富国银行的股价一直停滞不前,而KBW银行指数则上涨超过7%。

文件图片:前富国银行首席执行官蒂姆斯隆(Tim Sloan)于3月12日在华盛顿拍摄,于上个月底退出银行。 REUTERS / Erin Scott /文件照片

印第安纳州唐纳森资本管理公司(Donaldson Capital Management)董事长格雷格•唐纳森(Greg Donaldson)表示,如果拥有合适的首席执行官,富国银行将成为“买入地球上最好的股票”。

唐纳森持有约50,000股Wells Fargo股票,但由于出现问题,去年出售了这些股份。 他告诉路透社,首席执行官的改变可能说服他重新投资,具体取决于他是谁。

“他们找一个女人会非常聪明,”他说。

Jessica DiNapoli和Imani Moise在纽约的报道; 由Lauren Tara LaCapra,Greg Roumeliotis和Susan Thomas编辑

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