摩根大通(JPMorgan),高盛(Goldman Sachs)在英国银行家薪酬联盟中名列前茅

19
05月

伦敦(路透社) - 摩根大通( )和高盛( )在2016年平均向英国顶级银行家支付了150万美元,而本地竞争对手汇丰银行( )和巴克莱银行则为100万美元。 ),去年银行公布的数据显示。

文件图片:2015年5月20日,人们通过位于纽约曼哈顿区的摩根大通公司总部。路透社/ Mike Segar /文件照片

路透社从13家银行提交的数据中汇总的数据显示,他们在2016年向这些员工平均支付了106万美元,低于截至2013年12月31日截至2013年12月31日的200万美元旨在遏制银行家奖金的联盟规则生效。

华尔街银行更高的薪酬方案显示,他们如何从金融危机中迅速反弹,而不是英国的同行,其中一些银行面临着严重的危机后成本,这限制了银行家的工资。

数据还显示,欧盟关于控制银行家奖金的规定正在产生影响,而这些奖金被归咎于在2008年危机之前推动过度冒险。

根据路透社提交的计算,摩根大通在2016年支付了672名高级或担任风险职位的员工总额为10.2亿美元,平均每人为152万美元,而724名高盛银行家平均每人收回148万美元。

由于英国6月英国脱欧公投,2016年金融市场波动性激增,美国银行也能够比欧洲竞争对手更有效地资本化。

欧洲顶级投资银行的固定收益产品交易在2016年第二季度下降了6%,而美国五大竞争对手报告称同一业务收入增长了21%,达到131亿美元。

这些披露是英国银行家薪酬最全面的披露,在金融危机爆发十年之后仍然是一个有争议的话题。

英国特许人事与发展协会周四公布的一份报告显示,英国工人工资中位数约为38,493美元。 相比之下,2016年高级银行家的平均工资为106万美元。

该报告强调,英国​​一家顶级公司的平均老板将在周四获得与全年典型工人相同的收入。

银行的薪酬披露没有提到性别薪酬差距,但英国银行可能不得不在政府去年4月宣布雇主必须披露他们在2018年4月之间支付的男女款之间的差异之后才开始报告此类数据。

报告中银行家的平均薪资水平受到少数高收入者的推动,2016年有10位高盛银行家获得超过900万欧元的最高收益率,而14位摩根大通高管将这些贷款人的最高收入分别带回500万欧元以上。

薪酬披露的重点是银行的高级管理人员和“重大风险承担者”,并展示了2014年生效的欧盟法规如何限制固定工资的200%的变量或奖金支付减少了脂肪奖金。

虽然高盛员工的可变薪酬比2013年的固定薪酬高出5倍以上,但在规则生效之前,该比率在2016年下降至0.6倍。

高盛在2016年向顶级银行家支付了6.79亿美元的现金,并根据该银行年末239美元的股价向银行提供了163万股,总价值为3.896亿美元。

对申请的分析还显示,监管机构如何寻求扩大被视为重大风险承担者的银行家数量,其数据总额从2013年的2,604增加到2016年的8,360。

这些披露涵盖了英国银行在全球和海外银行的英国员工,并且包含的​​信息比其他非欧盟地区的薪酬披露更详细。

幻灯片(3图像)

大多数银行去年早些时候公布了细节,但高盛等一些银行上个月在年终截止日期前报告了这一消息。

高盛拒绝发表评论。

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报告由劳伦斯怀特。 由Jane Merriman编辑

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